此项目收益
A體(tǐ)验高绩效团队的向心力和凝聚力形成方式; B增强自信和自我控制能(néng)力; C建立团队内部的信任感,理(lǐ)解信任和承诺的重要性和力量; D决不放弃,直到成功為(wèi)止,克服人性的弱点,為(wèi)团队目标的实现而努力; E理(lǐ)解变革中产生恐惧的原因,过渡时期的暂时失控状态; F體(tǐ)验可(kě)能(néng)与不可(kě)能(néng)界限,挑战与行动;
不仅仅有(yǒu)这些收益,
同时也是為(wèi)团队创造共同的“历奇”體(tǐ)验。
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